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浙江多凱榮工貿有限公司
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地址:浙江省武義縣泉溪鎮金巖山工業園區
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人力資源

一、人才理念

 ●人才觀念:人才種子論

  多凱榮認為:與其說人才是金子,不如說人才是種子,因為種子只有生長在合適的土壤才會茁壯成長直至開花結果, 而只有提供用武之地,人才才能發揮潛力作出業績。

  ●用人原則:英雄不問出處

  多凱榮實行"文化識人"、"能力用人"、"系統育人"、"愿景留人"的人力資源制度,打破條條框框,讓優秀人才在多凱榮大有用武之地。

 ●行為準則:高調做事,低調做人

  多凱榮實行"迅速反應、馬上行動"、"融入團隊、樂于幫助"、"勇于擔當、永不言棄"、"勤奮上進、精益求精"的做事風格。多凱榮注重務實和效率,能說能做者,大用;只做不說者,小用;只說不做者,不用。

  ●職業導向:付出就有回報

  對員工負責,不讓員工吃虧,為每一位員工提供極具競爭力的薪酬待遇和晉升機會,做到學習在多凱榮、發展在多凱榮、成就在多凱榮。

二、薪酬體系

完善的薪酬體系

競爭性基本工資------我們根據員工的崗位性質以及所負責任為員工提供業內富有競爭力的基本工資。

提成獎、績效獎------每季度對員工的績效進行考核,根據考核結果發放相應的提成獎或績效獎,充分調動員工的積極性和創造力,實現企業效益和個人收入同步。

年終獎、機動獎------年度結束后,根據員工績效表現與公司業績,發放年終獎勵或機動獎。

員工關懷福利:

為員工提供交通補貼、膳食補貼、通信補貼,節日慰問金、生日慰問金,高溫津貼等等福利,讓員工生活更美好。

員工保障福利

為員工提供完善的社會保障,包括國家規定的養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險。

其他福利

不僅為員工提供法律規定的公休假日及婚假、產假等法定休假外,還為員工提供帶薪年休假。

三、待聘崗位

  一個優秀的企業要想快速發展,必須依靠人才,人才是一個公司持續發展的基石!海納百川,有容乃大。多凱榮敞開大門,提供具有市場競爭力的薪資待遇和福利,歡迎每一伴走進多凱榮的員工!

序號

崗位名稱

招聘人數

應聘要求

薪資待遇

發布日期

1 區域銷售經理 10 1、可自行制定出差計劃、有效完成任務量;
2、負責所轄區域內市場的開拓、客戶的開發、網點的布局以及新客戶前期進場談判工作;
3、負責所轄區域內的年度銷售計劃及落實;
4、掌握客戶的進、銷、存等情況,及時跟進客戶提貨計劃;
5、負責渠道促銷方案的制定;
6、負責預算、確認客戶的各項費用,及時對賬、催款。
任職資格:
1、有市場營銷和經濟管理相關專業;
2、有一年以上銷售工作經驗;
3、吃苦耐勞,有較強的工作責任心及團隊協作意識。
面談 2015.3.6
2 誠招全國經銷商 10 一、對經營者的要求
1、有一定的資金實力并具有優良的商業信譽,有加強的進取精神;
2、熟悉當地市場的行業環境,有相關的行業經驗;
3、認同公司的經營理念并在共同發展上達成共識;
二、對經營場所的要求
1、經營場所必須位于省、地、縣級城市,除特定區域外公司暫不直接服務于鄉鎮級網絡;
2、在當地專業市場擁有直營門市;
三、對經營的要求
1、能夠按照公司規定規范經營行為,不沖貨,不竄貨;
2、理解并按照公司售后服務規范要求,規范售后服務行為;
3、理解并能夠配合公司市場推廣以及促銷的執行;
面談 2015.3.6
3 國內銷售業務員 10 1、口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;
2、對銷售工作有較高的熱情;
3、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力;
4、性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和承壓能力;
5、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度,有相關銷售工作經驗者優先。工作認真,積極向上。
面談 2015.3.6
4 外貿跟單員 2 工作認真,吃苦耐勞(應屆畢業生也可以) 面談 2015.3.6
5 國內銷售業務銷售經理 1 1、3-5年以上有銷售相關經驗;
2、精通各種銷售技巧口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力
3、具備戰略制定與執行能力,有良好的項目計劃和分析能力,較強的邏輯思維能力;
4、具備敏銳的市場洞察力、優秀的組織能力和市場開拓能力;?
5、具備團隊管理經驗,有很強的感召力和凝聚力,能夠勝任團隊建立和管理的要求;
6、具備成熟的銷售經驗和市場經驗,出色的溝通協調能力、商務談判能力、業務開拓能力、問題解決能力和強烈的責任心;
7、有良好的敬業精神、強烈的競爭意識,具備較強的抗壓能力,能積極面對工作挑戰
面談 2015.3.6
 

四、簡歷錄用

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